サロン経営

  1. 清水富美加さん突然引退とサロン経営の共通点!?

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清水富美加さん突然引退とサロン経営の共通点!?

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2017.02.14(Tue)

清水富美加さん突然引退とサロン経営の共通点!?

女優の清水富美加さんが突然引退
というニュースが話題ですね。
雇用する側・される側・収入という点で、
考えさせられるところです。

彼女は、8年間の芸能生活の中で、
最初はあまり売れなくて、
その当時は、家賃や食費といった生活費を
事務所が負担していたこともあり、
お給料は5万円だったそうです。

現在は、多数のレギュラー番組や映画・CMにも
出演していて、人気ですよね。
でも、お給料は20万円だそうです。

これが多いか少ないかは、
人それぞれの考えだとは思います。

人間誰でも、一人では生きていけません。
特に芸能人は、売れようと思えば、
当然、芸能事務所の力が必要なのですから。
売れさせてもらった分、
事務所が儲かる仕組みになっていて当然だと思います。

そうでなければ、
無名の宝石の原石を見つけてきて
育てるという事はしませんよね。

彼女がこの先、もっと頑張って売れれば
もっとお給料も増えていくでしょう。

でも、これも一つの仕事として考えてみると、
月20万円の給料は普通のOLさん並みです。

しかも、芸能界のような世界では、
昨日まで売れていた人が、
今日何か問題を起こせば、
明日には、仕事がゼロになってしまう!
という危険いっぱいの職業です。

一攫千金のギャンブルみたいなものですよね。
私たちがやっているサロン経営も、
しっかりとしたシステムの上で
顧客やスタッフを維持していくことができなければ、
こんなギャンブルと同じです。

サロンとして、スタッフを雇い、
一生懸命育てても、
彼女のように、突然止めてしまうかもしれません。

でも、人を雇っている以上
常に考えておかなければいけない事なのです。

でも、私のように人を雇わず、
自分だけの力でサロン運営していくと、
失敗してもすべては自分の責任、
代わりに、スタッフの失敗が自分にかぶることもありません。

サロンを経営しようと思うと、
以前は私もそうでしたが、
スタッフを雇いたい。
そして、スタッフに任せて自分はラクしたい。
と思う人が多いと思います。

しかし、それは上手くいけばいいのですが、
なかなかそうはいきませんね。
良いスタッフが見つからない。
スタッフを育てても辞めてしまう。

結局、オーナーのあなたが
自分で収入を稼ぎ出す力を持っていないと、
スタッフによって、
収入が左右されてしまうという事になってしまうのです。

せっかく、自由な時間が持てると思ったのに、
代わりに自分がやらなきゃいけない。
こんな風な考えで、お客様を接客することになるのです。

それなら、最初からスタッフは雇わず、
自分の魅力でお客様を集め、
お客様との信頼関係をしっかりと作った上で、
売上を安定させる。

そうすると、自分一人で大変なんじゃないかと思いきや、
時間にも収入にも余裕が出てくるんですよ。

自由な時間・余裕の生活ができるようになれば、
旅行にだって自由に行けるようになります。
セレブなホテルに泊まったり、
リッチなディナーを楽しんだり・・・。

スタッフを使っていると、
たとえ売上が上がって儲かっていたとしても、
自由に遊びに行く事って、
意外と出来ないんですよね。

一人だからこそ、
誰にも気を遣わずに、
自由な時間を好きに使えるんです。

人を雇う事ばかりが
サロン経営ではない。ということも
知っておいていただければと思います。

雇用されている立場だと、
人に迷惑をかけて、
突然仕事をやめるかもしれません。

雇用している立場なら
突然辞められて迷惑をかけられる立場になることもあります。

あなたは、どちらの人生を生きたいですか?
一度、今後の目標として
じっくり考えてみると良いですよ。

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